Le secteur de l’intérim en santé connaît des évolutions majeures en 2026. Entre plafonnement tarifaire renforcé, contrôle accru des habilitations et obligation de traçabilité numérique des contrats, les établissements doivent s’adapter rapidement.
Les trois changements clés
1. Plafonnement tarifaire étendu
Depuis janvier 2026, le plafonnement ne concerne plus seulement l’intérim médical mais s’étend à l’ensemble des profils soignants. Les agences doivent désormais justifier chaque dépassement auprès de l’ARS.
2. Traçabilité numérique obligatoire
Chaque contrat de mise à disposition doit être signé électroniquement et archivé dans un système conforme au référentiel de la CNIL. Les échanges papier ne sont plus recevables en cas de contrôle.
3. Contrôle des habilitations en temps réel
Les établissements de santé ont l’obligation de vérifier les qualifications et habilitations de chaque intérimaire avant le début de la mission, et non plus a posteriori.
Comment Prospectiva simplifie la mise en conformité
Prospectiva couvre les trois nouvelles exigences, sans surcharge administrative :
